據(jù)悉10余年來(lái)，該公司每年都要進(jìn)行“高溫慰問(wèn)” 活動(dòng)，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理帶隊(duì)，逐個(gè)工地進(jìn)行慰問(wèn)，這已經(jīng)成了該公司的一項(xiàng)常規(guī)性工作。